3月12日,“博士后開題報(bào)告會”在沈陽安達(dá)節(jié)能閥門科技有限公司舉行。遼寧理工大學(xué)專家教授、公司高級工程師、沈陽市外專局、沈陽市人力社保局負(fù)責(zé)博士后實(shí)踐基地的相關(guān)人員參加了會議。遼寧理工大學(xué)博士匯報(bào)了進(jìn)站擬研究課題。
此次的擬研究課題為“球閥球體異性效能及異形可行性研究”,該課題將有助于為實(shí)現(xiàn)多級大口徑球閥對于多種使用方式及穩(wěn)定性運(yùn)行提供新的途徑和研究思路。
博士后工作站是指在企事業(yè)單位內(nèi),經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。博士后工作站進(jìn)駐沈陽安達(dá),可謂是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。高校的研發(fā)能力加上沈陽安達(dá)的企業(yè)實(shí)力,將推動沈陽安達(dá)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級,向大數(shù)據(jù)、高智能、精益生產(chǎn)邁進(jìn)。希望此次合作可以以項(xiàng)目促團(tuán)隊(duì)引才,把博士后工作做出亮點(diǎn)、做出特色,吸引更多優(yōu)秀博士人才入站開展工作;同時沈陽安達(dá)也要借此機(jī)會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,切實(shí)提高自身的研發(fā)能力和產(chǎn)品的科技含量,以自主創(chuàng)新能力助推公司的發(fā)展。
據(jù)悉,沈陽市長期以來高度重視人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng)工作,特別是博士后等高層次人才的引進(jìn)。目前,全市已建成博士后工作站8個,院士專家站4個,累計(jì)引進(jìn)“國千”“省千”13人次,“國千”。博士后制度作為一種培養(yǎng)年輕高層次人才的制度,為加強(qiáng)沈陽市高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),推動人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施發(fā)揮了重要作用。
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